人材紹介業、人材派遣業のトータルアドバイス
グループがこれまで人材業界で複数社へ事業スタートアップのアドバイスを行ってきた実績・ノウハウを活かし、「人材紹介業・人材派遣業」の事業立ち上げ、許認可申請の代行、ビジネスの仕組み作り、そして顧問契約による長期的な労務アドバイスなど、スタートアップから人材業界に特化したサポートを致します。
相談事例
- 人材紹介業または人材派遣業を立ち上げたい
- 労働局への許可申請の仕方が分からない
- 人材ビジネスを立ち上げてから数年経つが、事業が思うように拡大出来ない
- 「自社の専門性」・「他社に負けない独自の強み」を確立させたい
- 社員を定着させたい、労務管理についてアドバイスを受けたい
- 昇給、評価制度について相談したい
コンサルティングフロー
① ご相談内容（現状・課題）の
ヒアリング
ヒアリング
② 顧問契約又は
スポット業務委託の決定
スポット業務委託の決定
③ 業務開始
ケース① 申請代行
労働局へのライセンス新規許可申請、更新手続きの申請代行
ケース② 営業支援
事業計画・営業戦略の立案、営業人材の新規採用、社員教育の仕組み作り
ケース③ 労務相談
離職率の改善、労働時間、残業代、助成金、評価制度構築、規定・就業規則の作成等
ケース④ 包括顧問契約
新規適用届、入退社手続きの提出代行、社会保険の加入手続き、給与計算、労務トラブル解決等
人材業界を熟知した社労士だから出来るトータルの業務支援
- 問題解決に向けた課題抽出から行い、営業戦略の見直し、労務管理、社員教育や評価制度の構築など、経営をトータルでサポート
- 「自社の強み、ターゲット業界とターゲット人材の確立」を早期に実現し、業績向上、従業員定着の仕組み作りを実現
- 従業員採用後から教育、定着までの受給可能な「助成金」 をご提案し、返金不要の助成金受給により経営をサポート
- 業界を熟知した労働法律の専門家である社労士が顧問契約により日常の手続きから労務管理まで経営・営業をトータルサポート