「採用」「定着」「教育」の
助成金申請

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雇用関係助成金、
労務管理のアドバイス

「採用」に関連する助成金、「定着」に関連する助成金、「教育」に関連する助成金を受給できる労務管理をアドバイスし、顧問先企業様の利益向上のお手伝いを致します。

助成金申請をきっかけに、規定整備や就業規則を見直し、労働法に沿った適切な労務管理を実践できます。

結果として従業員が安心して働ける労務管理体制の構築、更には従業員の喜び・やりがい・定着に繋がり、 「働きやすい会社作り」を構築致します。

「人材ビジネス」に
熟知した社労士事務所

FACE TO FACE をモットーに人材紹介、採用マーケットに長年の経験と知見を有している社労士が、 採用競争に勝つための施策と定着率向上の制度構築を行います。

多様な労働市場の分析、調査、研究を行い、雇用に伴うリスクをあらかじめ予測した就業規則、労働契約書の作成支援を行います。

定着率の向上は、採用競争力の向上と企業業績の向上につながります。

「事業経営」と「働く人」に寄り添いながら、
強い会社作りを支援

経営者と従業員がともに幸せになれるよう、高い倫理観と誠実な対応をモットーにし、寄り添う心で業務に努めます。

労使の良好な関係を維持し、労働力を最大限に引き出すための労務管理を支援致します。

News & Information

厚生労働省は労働経済白書を発表した。 白書では、新型コロナウイルスが雇用へ及ぼした影響について分析している。感染の拡大は、宿泊業・飲食サービス業や女性の非正規雇用労働者等に大きな影響を与えたとする一方で、雇用調整助成金等の取り組みにより完全失業率は抑制されたと…

6月度のキャリアアップ助成金6件、ジョブリターン助成金3件申請代行致しました。

帝国データバンクは、人手不足に対する動向調査を発表した。正社員が不足している企業は37.2%となり、1年前と比較すると人手不足割合は増加しているものの、感染の影響を受けていない2年前からは10ポイント以上も下回った。業種別では、「メンテナンス・警備・検査」、「…