「採用」「定着」「教育」の
助成金申請

Labor Management Office
社会保険労務士事務所
東洋労務コンサルティング

助成金について

FACE TO FACE の
業務支援

赤坂見附駅・永田町駅
紀尾井町ホテルニューオータニ
ビジネスコート10階

業務のご案内

人事労務のことなら
お任せください

雇用関係助成金、
労務管理のアドバイス

「採用」に関連する助成金、「定着」に関連する助成金、「教育」に関連する助成金を受給できる労務管理をアドバイスし、顧問先企業様の利益向上のお手伝いを致します。

助成金申請をきっかけに、規定整備や就業規則を見直し、労働法に沿った適切な労務管理を実践できます。

結果として従業員が安心して働ける労務管理体制の構築、更には従業員の喜び・やりがい・定着に繋がり、 「働きやすい会社作り」を構築致します。

「人材ビジネス」に
熟知した社労士事務所

FACE TO FACE をモットーに人材紹介、採用マーケットに長年の経験と知見を有している社労士が、 採用競争に勝つための施策と定着率向上の制度構築を行います。

多様な労働市場の分析、調査、研究を行い、雇用に伴うリスクをあらかじめ予測した就業規則、労働契約書の作成支援を行います。

定着率の向上は、採用競争力の向上と企業業績の向上につながります。

「事業経営」と「働く人」に寄り添いながら、
強い会社作りを支援

経営者と従業員がともに幸せになれるよう、高い倫理観と誠実な対応をモットーにし、寄り添う心で業務に努めます。

労使の良好な関係を維持し、労働力を最大限に引き出すための労務管理を支援致します。

News & Information

NTTデータ経営研究所は「働き方に関する調査」結果を発表した。 働き方改革に取り組む企業は49.3%(対前年比10.4ポイント増)。 働き方改革に取り組む企業の従業員は、取り組んでいない企業と比べて、働きやすさを感じている割合が3割弱高くなっている。

リクルートキャリア「兼業・副業に対する個人の意識調査」結果を発表した。兼業・副業について「現在している」(31.9%)、「したことはない」(61.3%)となった。 副業未経験者に対して、どのようなきっかけがあれば副業をしたいと感じるのかを確認したところ、「兼業…

エン・ジャパンは35歳以上を対象とした「副業」 実態調査結果を発表した。 今後の働き方について、「副業をしたい(68%)、 「起業したい」(14%)、「本業1本で定年まで勤めたい」(13%)となった。 副業をしている人は24%となり、副業をしていない理由は、「…