「採用」「定着」「教育」の
助成金申請

Labor Management Office
社会保険労務士事務所
東洋労務コンサルティング

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雇用関係助成金、
労務管理のアドバイス

「採用」に関連する助成金、「定着」に関連する助成金、「教育」に関連する助成金を受給できる労務管理をアドバイスし、顧問先企業様の利益向上のお手伝いを致します。

助成金申請をきっかけに、規定整備や就業規則を見直し、労働法に沿った適切な労務管理を実践できます。

結果として従業員が安心して働ける労務管理体制の構築、更には従業員の喜び・やりがい・定着に繋がり、 「働きやすい会社作り」を構築致します。

「人材ビジネス」に
熟知した社労士事務所

FACE TO FACE をモットーに人材紹介、採用マーケットに長年の経験と知見を有している社労士が、 採用競争に勝つための施策と定着率向上の制度構築を行います。

多様な労働市場の分析、調査、研究を行い、雇用に伴うリスクをあらかじめ予測した就業規則、労働契約書の作成支援を行います。

定着率の向上は、採用競争力の向上と企業業績の向上につながります。

「事業経営」と「働く人」に寄り添いながら、
強い会社作りを支援

経営者と従業員がともに幸せになれるよう、高い倫理観と誠実な対応をモットーにし、寄り添う心で業務に努めます。

労使の良好な関係を維持し、労働力を最大限に引き出すための労務管理を支援致します。

News & Information

厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワークを導入し、 又は特別休暇の規定を整備した中小企業事業主を支援するため、時間外労働等 改善助成金(テレワークコース、職場意識改善コース)について、特例的なコースを設け、 申請受付を開始すると発表し…

厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症の影響に伴い、雇用調整助成金の特例措置の対象事業主の範囲を拡大すると発表した。 「中国(人)関係の売上高や客数、件数が全売上高等の一定割合(10%)以上である事業主」としていたものを、 「新型コロナウイルス感染症の影響を受…

厚生労働省は、労働者を対象とした「新型コロナウイルスに関するQ&A」を公表。 休業手当、年次有給休暇、特別休暇や感染防止に向けた柔軟な働き方(テレワーク、時差通勤)、 学校の臨時休校に伴う保護者の休暇取得支援などを公表している。 (Q&A、労働…